可否详述四川省事业单位改革方案

摘要： 可否详述四川省事业单位改革方案一.机构改革后将根除“事业局”。在机构改革中，四川省将按照精干高效原则，设置省委省政府直属事业单位。将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位，全部纳入...

可否详述四川省事业单位改革方案

一.机构改革后将根除“事业局”。在机构改革中，四川省将按照精干高效原则，设置省委省政府直属事业单位。

将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位，全部纳入改革实施范围，确保改革后，除法律法规明确外，不再保留承担行政职能的事业单位。

二.改革试点在全省范围内铺开。成都市和所属锦江区、邛崃市，眉山市和所属彭山区、青神县开展了承担行政职能事业单位改革试点工作。

四川事业单位改革什么时间结束

年底结束12月底前，基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革工作，从事公益服务事业单位在机构编制、人事管理、收入分配、社会保险、财税政策等方面的改革取得明显进展。管办分离、完善治理结构等改革取得较大，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化。

为全面建成惠及人民的更高水平小康社会提供重要保证。

四川宜宾原林业站的事业编制改革怎么样

自2016年7月6日全省正式启动国有林场改革工作以来，宜宾国有林场改革工作有序推进，通过全市林业系统、编办、人事社保、财政等多部门近一年半的共同努力，现全省8县2区13个国有林场主体改革全面完成，主要成绩如下。一是整合优化了国有林场布局，全市共13个国有林场，其中珙县、筠连和屏山县均优化调整了国有林场管辖面积和管辖区域。

二是将13个国有林场全面改革为公益一类事业单位，同时规范更改了国有林场名称。三是核定了13个国有林场人员编制数为387个现实有在职职工350人，同时科学规范设置了职工岗位并报县市人事部门审批备案，合理设置了林场管理机构。四是全面规范完善了国有林场职工保险体系，将全部在职职工五险、职业养老年金和住房公积金全面纳入到财政预算保障，同时全面妥善解决了退休职工的保险待遇问题。五是转换了林场经营管理机制，全部实行了场长负责制，森林资源监管、资产管理、人事管理、财务管理等制度得到完善，国有林场实行“收支两条线”管理，林场经营收入原则用于国有林场生态保护和基础设施建设。六是进一步强化了国有森林资源监管，改革后各林场将重要工作全面转入到森林保护工作，森林资源管理保护工作进一步得到了强化。